「ダイバーシティに関するアンケート」調査結果(日本語) 「ダイバーシティに関するアンケート」調査結果
教職員及び大学院生を対象として,令和3年2月に実施した「ダイバーシティに関するアンケート」の調査報告書がまとまりましたので公表します。この結果は,今後のダイバーシティ&インクルージョン推進のための活動に活用して参ります。
ご協力いただいたみなさま,ありがとうございました。
調査報告書 全体(一括版) | 全体(10MB) |
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【分割版】 | |
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はじめに | はじめに(0.3MB) |
第1章 「ダイバーシティに関するアンケート」調査の概要 | 第1章(0.5MB) |
1-1.調査の目的 | |
1-2.調査の実施組織 | |
1-3.調査対象 | |
1-4.調査方法 | |
1-5.調査時期 | |
1-6.調査項目 | |
1-7.回答者数 | |
第2章 回答者のプロフィール | 第2章(0.4MB) |
2-1.性別 | |
2-2.年代 | |
2-3.職種 | |
2-4.仕事時間 | |
2-5.配偶者の有無 | |
2-6.高校生以下の子供の有無 | |
2-7.要介護者の有無 | |
第3章 仕事・職場環境,両立支援,男女共同参画の現状と意識: 2009年度調査と2020年度調査の比較(1) |
第3章(1.5MB) |
3-1.はじめに | |
3-2.回答者のプロフィール | |
3-3.仕事職場環境について | |
3-4.仕事・研究と生活の両立支援について | |
3-5.男女共同参画の現状と意識について | |
第4章 男女共同参画に関する意識: 2009年度調査と2020年度調査の比較(2) |
第4章(0.8MB) |
4-1.はじめに | |
4-2.性別役割分業意識 | |
4-3.女性教員が少ない理由 | |
4-4.女性管理職が少ない理由 | |
4-5.理系女子学生が少ない理由 | |
第5章 「幸福度」・「D&Iポリシー認知度」・「ウェルビーイング認知度」 ~ダイバーシティに関するアンケート解析~ |
第5章(0.6MB) |
5-1.はじめに | |
5-2.全体の幸福度 | |
5-3.D&Iポリシー認知度 | |
5-4.ウェルビーイングの認知度 | |
5-5.まとめ | |
5-6.参考資料 | |
第6章 「障がい者」・「セクシュアルマイノリティ」・「海外からの研究者・学生」に関する意識: 2020年度ダイバーシティに関するアンケート「その他多様な参画について」における自由記述内容の分析 |
第6章(0.7MB) |
6-1.はじめに | |
6-2.「障がい者」に関する自由記述について | |
6-3.「セクシュアルマイノリティ」に関する自由記述について | |
6-4.「海外からの研究者・学生」に関する自由記述について | |
6-5.おわりに | |
おわりに | おわりに(0.4MB) |
資 料 篇 | 資料篇(8.2MB) |
資料1.ダイバーシティに関するアンケート集計結果 | |
資料2.ダイバーシティに関するアンケート | |
資料3.岡山大学ダイバーシティ&インクルージョンポリシー | |
資料4.岡山大学におけるダイバーシティ&インクルージョンの推進について | |
資料5.岡山大学におけるD&Iの取り組みについて |
2023年2月28日_第2章のグラフを修正しました。