岡山大学 ロゴ 岡山大学 ダイバーシティ推進本部 ORGANIZATION FOR DIVERSITY MANAGEMENT, OKAYAMA UNIV.

女性研究者支援モデル育成事業Fostering Project of Female Researcher Support Model

採択年度 平成21年度 実施期間 3年間(平成23年度まで)
目 標

本学は、戦略的・体系的な改革を目指して「意識改革への挑戦」、「サポート体制の充実」及び「組織改革の実質化」の3本の柱を有機的に連携させ、本学女性研究者の雇用率が低い理系に焦点をおいて、下記の「循環型人材育成進化プラン」を実行することをも目標としています。

  • 進化プラン「研究サポート体制」
    女性研究者のニーズに対応すべく、人材登録バンクを設置・活用し、女性研究者ごとに研究サポートグループを構築。
  • 進化プラン「雇用」
    ウーマン・テニュア・トラック(WTT)制の新設(年35名採用予定。女性は出産・育児等特有の問題を有することから、柔軟な勤務体制)。
  • 進化プラン「持続性」
    研究サポートグループに参画した大学院女子学生はWTT教員の候補生となり、かつテニュア教員に採用された女性研究者はメンター教員として次世代の女性研究者の人材育成に関与(次世代の女性研究者の循環型人材育成保証)。

なお、本進化プランをスムーズに駆動させるため「システム改革支援室」を新設するとともに、メンタルサポートの相談窓口の設置のほか、サロン運営及びネットワークシステムの構築等による情報交換や、意識啓発・広報活動を実施します。

報告書
参 考


事業最終報告書

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ごあいさつ(岡山大学長:事業総括責任者)

女性研究者支援モデル育成事業によるシステム改革と環境整備

ご挨拶

「学都・岡大発 女性研究者が育つ進化プラン」事業をとおして

 (ダイバーシティ推進本部長:事業統括責任者)

「学都・岡大発 女性研究者が育つ進化プラン-活動紹介と新たなる事業展開を目指して-」に寄せて

 (ダイバーシティ推進本部 男女共同参画室長:事業実施・推進責任者)

目 次 目次
第Ⅰ部 事業概要・計画達成状況および今後の取組  資料1
ⅰ. 「学都・岡大発 女性研究者が育つ進化プラン」の事業概要
 1. 計画構想
 2. 実施体制および実施内容 
 3. ミッションステートメント
ⅱ. 計画構想の達成状況
 1. 事業推進組織の整備
 2. 研究サポート体制の整備
 3. 雇用システムの整備
 4. 持続性システムの整備
 5. 意識啓発活動および広報活動
ⅲ. 実施期間終了後の取組み
第Ⅱ部 「学都・岡大発 女性研究者が育つ進化プラン」における新たなる取組とその発展性 資料2
ⅰ. 事業推進の「仕組み」の整備
ⅱ. 【研究サポート体制】の整備
ⅲ. 【持続性システム】の整備
ⅳ. 【雇用システム】の整備
ⅴ. 【意識啓発活動および広報活動】の推進
第Ⅲ部 事業取組内容紹介:成果および今後の課題 資料3-1
ⅰ. 事業推進の「仕組み」の整備
 1. 行動計画「岡山大学男女共同参画推進基本計画」の策定・実施
 2. 女性教員割合増加のためのポジティブ・アクション
 3. 「中国・四国地区国立大学男女共同参画推進のための共同宣言」
 4. 男女共同参画室の設置及び整備 
 5. ダイバーシティ推進委員会の設置 
 6. 第三者評価(外部評価)の実施
ⅱ. 【研究サポート体制】の整備 資料3-2
 1. 岡山大学人材登録バンクの設置と整備 
 2. 研究支援員事業の整備
 3. メンター制度の導入
 4. 研究スキルアップ講座の実施 
 5. 相談窓口の設置
 6. 次世代育成支援の実施
ⅲ. 【雇用システム】の整備  資料3-3
 1. ウーマン・テニュア・トラック(WTT)教員制度 
ⅳ. 【持続性システム】の整備  資料3-4
 1. おかやまサイエンス・トーク 
 2. 理系の魅力 女子高生のみなさんへ(オープンキャンパス参加) 
 3. 教養教育科目の提供 
 4. 次世代女性研究者育成推進事業講演会
ⅴ. 【意識啓発活動および広報活動】  資料3-5
 1. 意識啓発活動の実施 
  (1)交流サロン
  (2)シンポジウム 
  (3)男女共同参画に関する管理職セミナー 
 2. 広報活動の実施 
  (1)調査による実態の把握 
  (2)ニュースレター&ニュースレターラピッドの発行 
  (3)男女共同参画室ホームページ開設 
  (4)新聞報道等
ⅵ. 【事業関連の取組】の推進 資料3-6
 1. 他機関との情報交換および協働 
  (1)中国四国地区大学との協働 
  (2)地域との連携・協働-岡山県、岡山市との連携・協働 
  (3)医療人キャリアセンターMUSCATとの協働 
  (4)学内他部局との連携 
 2. 他機関との情報交換 
  (1)他大学との情報交換 
  (2)本学の取組への他大学からの視察 
ⅶ. 取組み成果のまとめ(ダイバーシティ推進本部男女共同参画室長)  資料3-7
第Ⅳ部 平成23年度活動報告および関連資料   資料4-1-1
ⅰ. 平成23年度活動報告 
 1. 事業推進の「仕組み」の整備 
  (1)男女共同参画に関する行動計画の制定 
  (2)公募文書へのポジティブ・アクションの明記 
  (3)第三者による評価の実施 
 2. 平成23年度活動一覧  資料4-1-2
  (1)活動日誌 
  (2)男女共同参画室会議議事 
 3. 【研究サポート体制】  資料4-1-3
  (1)人材登録バンク 
   1)岡山大学人材登録バンクの整備 
   2)岡山大学人材登録バンクの利用状況 
   3)岡山大学人材登録バンクの広報活動 
  (2)研究支援員事業の整備 
   1) 研究支援員事業の整備状況 
   2)研究支援員事業の利用状況
   3)今後の研究支援員事業に関する検討状況① 研究支援員事業に関する意見交換会の実施
   4)今後の研究支援員事業に関する検討状況② 究支援員(経験者)を対象とした調査の実施
   5)今後の研究支援員事業に関する検討状況③ 男女共同参画室員を対象とした調査の実施 
   6)研究支援員事業の広報活動 
  (3)メンター事業の導入 
   1)第2回 メンタリングに関するセミナー 
   2)メンタリングに関する勉強会:意見交換機会の提供 
   3)メンタリングに関するアンケートの実施 
   4)メンター・メンティー交流会:よりよいメンタリング関係を目指して 
   5)全学教員研修「桃太郎フォーラム」への参加:全学的なメンタリング・プログラムの整備を
      目指して
  (4)研究スキルアップ講座の実施 
   1)研究スキルアップ講座の趣旨 
   2)平成22年度 研究スキルアップ講座第3弾 
   3)平成23年度 第1回研究スキルアップ講座 
   4)平成23年度 第2回研究スキルアップ講座 
  (5)相談窓口の設置 
   1)女性サポート相談室の相談状況 
   2)平成23年度キャリアカフェ実施状況 
   3)学内・県内外の関係機関との連携活動
 4. 【雇用】ウーマン・テニュア・トラック(WTT)教員制度  資料4-1-4
  (1)WTT教員選考(第Ⅱ期・第Ⅲ期) 
  (2)WTT教員募集要項 
  (3)WTT教員選考採用結果 
  (4)テニュアトラック普及・定着事業への採択 
 5. 【持続性】  資料4-1-5
  (1)おかやまサイエンス・トーク 
   1)平成23年度 第1回おかやまサイエンス・トークの実施 
   2)平成23年度 第2回おかやまサイエンス・トークの実施 
   3)平成23年度 第3回おかやまサイエンス・トークの実施 
   4)平成23年度 第4回おかやまサイエンス・トークの実施 
   5)平成23年度 第5回おかやまサイエンス・トークの実施 
  (2)平成23年度オープンキャンパス参加企画 
  (3)教養教育科目の提供:男女共同参画の視点に立つキャリア教育の実践 
  (4)次世代女性研究者育成推進事業講演会 
 6. 【意識啓発活動および広報活動】 

資料4-1-6①

資料4-1-6②

  (1)交流サロン 
   1)平成23年度 第1回交流サロンの実施 
   2)平成23年度 第2回交流サロンの実施 
  (2)第3回中国四国男女共同参画シンポジウムの実施 
  (3)第2回男女共同参画に関する管理職セミナーの実施  
  (4)ニュースレター発行状況 
  (5)ニュースレターラピッドの発刊 
  (6)新聞報道等 
 7. 【次世代育成支援体制】  資料4-1-7
  (1)岡山大学乳幼児保育施設「なかよし園」 
  (2)岡山大学病児・病後児保育施設「ますかっと病児保育ルーム」 
  (3)岡山大学学童保育施設「かいのき児童クラブ」 
  (4)ベビーシッター利用補助券の発行 
  (5)休日業務のための一時保育 
  (6)次世代育成支援文化醸成のための取組み 
   1)家族の日の実施 
   2)育Men’s Clubの開催 
 8. 【その他】  資料4-1-8
  (1)他機関との協働 
   1)中四国地区大学との協働 
     ①10国立大学長による男女共同参画推進のための共同宣言 
     ②男女共同参画推進のための連携会議の開催 
   2)医療人キャリアセンターMUSCATとの協働 
   3)地域との連携・協働 
   4)学内他部局との協働 
   5)男女共同参画に関する他機関での委員会活動 
  (2)他機関における事業活動への参加および情報交換 
ⅱ. 事業関係資料  資料4-2
 1. 岡山大学関連データ
 2. 事業紹介ポスター 
 3. 中国・四国地区国立大学の男女共同参画推進のための共同宣言 

 4. その他 


中間成果報告書

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中間成果報告書・・・
ごあいさつ(岡山大学長) ご挨拶
はじめに(ダイバーシティ推進本部長)
取り組みの主旨(ダイバーシティ推進本部 男女共同参画室長)
目 次 目 次
Ⅰ.「学都・岡大発 女性研究者が育つ進化プラン」の事業概要  資料1
 1. 機関の現状
 2. 計画構想
 3. 実施体制・実施内容
 4. ミッションステートメント
 5. 年次計画
Ⅱ.本事業推進体制の整備  資料2
 1. 平成21年度推進体制の整備
 2. 平成22年度推進体制の整備
 3. 本事業実施体制のまとめ
Ⅲ.平成21年度~22年度活動一覧   資料3
 1. 活動日誌
 2. 男女共同参画室会議議事
Ⅳ.平成21年度~22年度活動報告  資料4-1
 1. 研究サポート体制
  (1)人材登録バンクの設置と維持管理
   ① 人材登録バンクの目的
   ② 人材登録バンクシステムの整備状況
   ③ 人材登録バンクシステムの維持管理
  (2)研究支援員事業の整備
   ① 研究支援員事業とは
   ② 研究支援員事業の整備
   ③ 研究支援員事業の利用の現状
  (3)メンター事業の導入
   ① メンター事業の検討
   ② メンターの養成
   ③ メンタリングに関するセミナー
   ④ メンタリングに関する勉強会
  (4)研究スキルアップ講座の実施
   ① 外部資金獲得講座
   ② 研究シーズの知的財産化
 2. 調査による実態の把握  資料4-2
  (1)岡山大学の男女共同参画に関するアンケート調査
  (2)岡山大学における女性研究者支援に関するニーズ調査
  (3)岡山大学における理系大学院生の研究生活の実態及びニーズに関する調査
  (4)女性のための設備・施設の整備状況調査
  3.意識啓発活動の実施 資料4-3
  (1)平成21年度~22年度交流サロン
   ① 平成21年度 第1回  ~意識改革へのスタートライン~
   ② 平成21年度 第2回  私らしく輝く研究者への道 ~ロールモデルと出会い、仲間と語る~
   ③ 平成21年度 第3回  晴れの国における男女共同参画社会の構築を目指して
   ④ 平成22年度 第1回  若い世代へ贈る言葉 共働き、子育てを楽しもう!
   ⑤ 平成22年度 第2回  育児と仕事の両立 ~どんな感じ?何が問題?

   ⑥ 平成22年度 第3回  女性研究者のこれからを考える

                ~フェミニストセラピー&コミュニティー心理学の観点から~

   ⑦ 平成22年度 第3回  より良いパートナーになるために 
                男性って、女性って…どう思っているの?
  (2)国際シンポジウム
   ① プログラム
   ② 実施概要
   ③ 来場者へのアンケート結果
  (3)男女共同参画推進シンポジウム
   ① プログラム
   ② 実施概要
   ③ 来場者へのアンケート結果
  (4)第1回 男女共同参画に関する管理職セミナー
  (5)他機関との協働
   ① アフリカ諸国におけるジェンダー・イシューズの現状

   ② 医療人キャリアセンターMUSCATとの協働

    ~医療人GP「女性を生かすキャリア支援計画」を通して(平成21年度)

   ③ 医療人キャリアセンターMUSCATとの協働

    ~岡山県女性医師キャリアセンター運営事業
     「MUSCAT プロジェクト」を通して(平成22年度)~

   ④ おかやま発 Scienceな女性たち PartⅢ
  4.広報活動の実施  資料4-4
  (1)ニュースレター発行
  (2)男女共同参画室ホームページ開設及び現況
  (3)岡山大学オープンキャンパス
  (4)男女共同参画室ロゴマーク
  (5)新聞報道等
  5.相談窓口の設置 資料4-5
  (1)女性サポート相談室の概要
  (2)活動報告
   ① 開設から現在までの経緯
   ② 相談室の体制
   ③ 相談員の専門性と役割
   ④ 相談状況
   ⑤ キャリアカフェ
   ⑥ 女性研究者とのネットワーク
   ⑦ 県内外の関係機関とのネットワーク構築
  6.ウーマン・テニュア・トラック教員制度

資料4-6

  (1)ウーマン・テニュア・トラック(WTT)教員制度の概要
  (2)ウーマン・テニュア・トラック(WTT)業務推進室の新設
  (3)WTT教員選考経過(第Ⅰ期・第Ⅱ期) 
  (4)WTT教員募集要項(第Ⅱ期)
  (5)WTT教員選考採用結果(第Ⅰ期・第Ⅱ期)
  7.次世代女性研究者育成支援事業-おかやまサイエンス・トーク 資料4-7
  (1)おかやまサイエンス・トーク実施概要
  (2)第1回 おかやまサイエンス・トーク
  (3)第2回 おかやまサイエンス・トーク
  (4)第3回 おかやまサイエンス・トーク
  (5)第4回 おかやまサイエンス・トーク
  (6)実施による効果と評価
  8.保育環境の整備 資料4-8
  (1)「なかよし園」
  (2)「かいのき児童クラブ」開所と現況
  (3)「ますかっと病児保育ルーム」開所と現況
  (4)その他(次世代育成支援に向けた取組)
   ① 次世代育成支援制度について
   ② 岡大パパ育児エッセイ集の発行
  9.情報交換 資料4-9
  (1)他機関における「女性研究者支援モデル育成」事業の視察
   ① 平成21年度実施
   ② 平成22年度実施
  (2)本学の取組への他大学からの視察
   ① 平成21年度実施
   ② 平成22年度実施
平成21年度~22年度取組成果のまとめ (ダイバーシティ推進本部 男女共同参画室長) 資料5
参考資料
  (1)岡山大学ダイバーシティポリシー

  (2)岡山大学関連データ

   (女子学生の在籍状況/女性研究者の在籍状況/教育職員に占める女性教育職員の割合)

  (3)リーフレット/ポスター
  (4)女性サポート相談室パンフレット